برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

مديريت منابع انساني

نمایش # 

نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

16 شهریور 1394

1083

الگوي بلوغ قابليت کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

14 شهریور 1394

1027

طراحي نظام حقوق و دستمزد كاركنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

11 شهریور 1394

1679

مهندسي عوامل انساني دربرنامه ريزي توليد

مهدی یاراحمدی خراسانی

11 شهریور 1394

1648

مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام

مهدی یاراحمدی خراسانی

10 شهریور 1394

1121

جانشين پروري؛ کليد نجات در بحران استعدادها

مهدی یاراحمدی خراسانی

9 شهریور 1394

1114

عوامل موثر بر تمايل ترک شغل کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

9 شهریور 1394

2142

عوامل مؤثر بر رضایت مندی زنان شاغل

مهدی یاراحمدی خراسانی

8 شهریور 1394

2199

بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

7 شهریور 1394

1622

بررسی دلایل درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

7 شهریور 1394

1488

پژوهشکده‌ی مجازی مطالعات تخصصی علوم انسانی و علوم مهندسی مدیریار

"پژوهشکده ی مجازی مطالعات تخصصی علوم انسانی و علوم مهندسی مدیریار" با رویکرد نقش آفرینی در زمینه ی تولید علم و جنبش نرم افزاری با بهره گیری از کادری مجرب متشکل از مدرسین دانشگاه، پژوهشگران و متخصصان برجسته، خدمات علمی، مشاوره ای، تحقیقاتی و پژوهشی خود را در زمینه های زیر به کاربران محترم ارائه می نماید ...

[ مطالعه بیشتر ]

  • افتخارات مدیریار

  • تبلیغات در سایت

  • تیم مدیریت سایت

  • ثبت نام در سایت

  • درخواست مقاله

  • ارسال مقاله

  • واحد ترجمه

  • درخواست مشاوره

  • درخواست همکاری