برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

مديريت منابع انساني

نمایش # 

نقش خودكارآمدي در توانمندسازي كاركنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

16 شهریور 1394

1252

الگوي بلوغ قابليت کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

14 شهریور 1394

1187

طراحي نظام حقوق و دستمزد كاركنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

11 شهریور 1394

1896

مهندسي عوامل انساني دربرنامه ريزي توليد

مهدی یاراحمدی خراسانی

11 شهریور 1394

1814

مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی علیه السلام

مهدی یاراحمدی خراسانی

10 شهریور 1394

1303

جانشين پروري؛ کليد نجات در بحران استعدادها

مهدی یاراحمدی خراسانی

9 شهریور 1394

1317

عوامل موثر بر تمايل ترک شغل کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

9 شهریور 1394

2418

عوامل مؤثر بر رضایت مندی زنان شاغل

مهدی یاراحمدی خراسانی

8 شهریور 1394

2457

بررسی تأثیرات مدیریت موفق بر عملکرد کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

7 شهریور 1394

1839

بررسی دلایل درخواست بازنشستگی پیش از موعد کارکنان

مهدی یاراحمدی خراسانی

7 شهریور 1394

1683

پژوهشکده‌ی مجازی مطالعات تخصصی علوم انسانی و علوم مهندسی مدیریار

"پژوهشکده ی مجازی مطالعات تخصصی علوم انسانی و علوم مهندسی مدیریار" با رویکرد نقش آفرینی در زمینه ی تولید علم و جنبش نرم افزاری با بهره گیری از کادری مجرب متشکل از مدرسین دانشگاه، پژوهشگران و متخصصان برجسته، خدمات علمی، مشاوره ای، تحقیقاتی و پژوهشی خود را در زمینه های زیر به کاربران محترم ارائه می نماید ...

[ مطالعه بیشتر ]

  • افتخارات مدیریار

  • تبلیغات در سایت

  • تیم مدیریت سایت

  • ثبت نام در سایت

  • درخواست مقاله

  • ارسال مقاله

  • واحد ترجمه

  • درخواست مشاوره

  • درخواست همکاری