برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

مدیریت در عرصه فرهنگها : مباحث و دیدگاهها

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

معرفي كتاب مدیریتی؛

مدیریت در عرصه فرهنگها : مباحث و دیدگاهها
Managing Across Cultures : Issues and Perspectives

نويسنده : پت جوینت ، ملکم وارنر ، مترجم : محمد تقی نوروزی
نشر مشترک سازمان سمت و مؤسسه آموزشي و پژوهشي امام خميني(ره(
تعداد صفحه : ۵۸۴ صفحه

 

كتاب مديريت در عرصه فرهنگها مباحث و ديدگاهها حاصل كار شبكه‌اي بين‌المللي از دانشمندان مديريت در اقصي‌نقاط جهان (برزيل، كانادا، جمهوري چك، فرانسه، هنگ‌كنگ، آلمان، هلند، نروژ، لهستان، سوئد، انگلستان و ايالات متحده امريكا) و حتي دانشگاهها و دانشكده‌هاي بازرگاني است. ضمن اينكه بر تشريك مساعي قبلي دو ويراستار آن، كه در ويرايش قبلي با عنوان مديريت در فرهنگهاي مختلف منتشر شد استوار گرديده است.

بيشتر مقالات مجموعه حاضر به طور خاص براي گنجاندن در اين كتاب سفارش داده شده است. برخي از مقاله‌ها نسخه‌هاي تجديد نظر شده مقاله‌هاي علمي‌اي است كه در همايشهاي سالهاي 1994 و 1995 در زمينه مديريت ميان‌فرهنگي عرضه گرديد.

اين كتاب در سه بخش مقدمه كلي، مطالعات منطقه‌اي و مباحث ميان‌فرهنگي و در بيست‌ و دو فصل تأليف و براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي ارشد و دكترا به عنوان منبع اصلي درس «مديريت تطبيقي» به ارزش ۴ واحد و كمك‌درسي براي دروس «مديريت بين‌الملل» و «رفتار سازماني پيشرفته» ترجمه شده است. براي اطلاع بيشتر در مورد هدف از ترجمه كتاب و ضرورت آن، پيشنهاد مي‌شود حتماً پيشگفتار مترجم را مطالعه نماييد.

 

 

فهرست
پيشگفتار مترجم
پيشگفتار مؤلف

بخش اول: مقدمه كلي
فصل اول: مقدمه: رويكردهاي ميان‌فرهنگي
فصل دوم: ايجاد شبكه‌ها و گذر از مرزها: پوياييهاي توليد دانش در جهان فرامليتي
فصل سوم: فرهنگ: مرور نظري
فصل چهارم: نقش علوم اجتماعي در مطالعه تحول اقتصادي و فرهنگي
فصل پنجم: رهيافتهاي عمل‌گرا و كل‌گرا به مديريت در دموكراسيهاي ...
فصل ششم: فرهنگهاي ملي و ارزشهاي كاركنان سازماني: زماني براي نگاهي ديگر

بخش دوم: مطالعات منطقه‌اي
فصل هفتم: مديريت در امريكا: بازآفريني فرهنگ رقابت‌جويي
فصل هشتم: وقتي جهان مي‌چرخد: تغييرات كوتاه‌مدت در دسته‌هاي بين‌المللي
فصل نهم: تصويرهايي از اروپا: گذشتهۀ حال و آينده
فصل دهم: نگرشها، ارزشها و الزامات رهبري – مقايسه‌اي فرهنگي ...
فصل يازدهم: حساسيت به فرهنگ اجتماعي در تصميم‌گيري مديريتي: مطالعه‌اي ...
فصل دوازدهم: مقايسه نقشها، ادراكات و رفتار مديريتي در بريتانيا و آلمان
فصل سيزدهم: توسعه مديريت: تضادها و تنگناهاي پديد آمده در بررسي ...
فصل چهاردهم: مديريت در آسيا: ابعاد ميان فرهنگي
فصل پانزدهم: ارزشهاي كاري در ژاپن: كار و انگيزش كاري در يك فضاي تطبيقي
فصل شانزدهم: فرهنگ، آموزش و صنعت: مديريت مطالعات مديريتي در ژاپن
فصل هفدهم: زير و رو شدن جهان: تجارت در آسيا

بخش سوم: مباحث ميان فرهنگي
فصل هجدهم: در جستجوي مدل فراملي: مطالعه گزينه‌هاي ساختاري در شركتهاي...
فصل نوزدهم: جابه‌جايي مديران اجرايي: تاكتيكهاي فردي و سازماني
فصل بيستم: كارآفرينان در محيطها و فرهنگهاي مختلف، در بريتانيا، نروژ و ...
فصل بيست‌و‌يكم: فرهنگ، رفتار مصرف كننده و بخش‌بندي بازار جهاني
فصل بيست‌ودوم: عوامل ميان‌فرهنگي مزيت رقابتي در داخل و خارج

در ابتداي هر فصل مقدمه و در پايان آن نتايج و منابع درج شده است

 

این مطلب تا چه اندازه برای شما مفید بود؟

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 میانگین امتیاز 0.00 (0 رای)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید