برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

انتظار عدالت و عدالت در سازمان

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

معرفي كتاب مدیریتی؛

انتظار عدالت و عدالت در سازمان

مديريت رفتار سازماني پيشرفته 

Anticipatory and Organizational Justice
(Advanced Organizational Behavior Management)

نويسنده : دكتر علي رضائيان ،  چاپ : اول ، ١٣٨٤

تعداد صفحه : ۹۲ ص

شابک : ٥-٩٧٠-٤٥٩-٩٦٤



کتاب ارزنده ای نوشته ی چهره ی ماندگار مدیریت ایران استاد دکتر علی رضاییان می باشد که برای کلیه

 ی علاقمندان مدیریت دارای مطالب قابل توجه و ارزشمندی می باشد.



فهرست :

 

پيشگفتار

 

فصل اول: ظهور انگيزش

 

فصل دوم: نظريه‌هاي انگيزش

 

فصل سوم: انگيزش از طريق برابري

 

فصل چهارم: انگيزش از طريق عدالت

 

فصل پنجم: عدالت رويه‌اي

 

فصل ششم: عدالت مراوده‌اي

 

فصل هفتم: انصاف جايگزين اعتماد

 

منابع

 

این مطلب تا چه اندازه برای شما مفید بود؟

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 میانگین امتیاز 0.00 (0 رای)

نوشتن دیدگاه


تصویر امنیتی
تصویر امنیتی جدید