برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

نقش و حقوق كاركنان در سازمان ها

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

معرفي كتاب؛ نقش و حقوق كاركنان در سازمان ها از ديدگاه امام علي (ع)

The roal of staff in organization

 

 

 

كتاب حاضر شيوه رفتار كاركنان و مديران سازمان هاي حكومت اسلامي را بررسي كرده است

 عنوان :
نقش و حقوق كاركنان در سازمان ها از ديدگاه امام علي (ع)

نويسنده :
علي اصغر عطاران طوسي

ناشر :
مؤسسه بوستان كتاب ( مركز چاپ و نشر دفتر تبليغات اسلامي حوزه علميه قم )

شمارگان :

2000 نسخه
كتاب حاضر شيوه رفتار و نوع عملكرد كاركنان و مديران كه دردستگاه هاي اجرايي و سازمان هاي حكومت اسلامي ضامن بقا و تثبيت نظام هستند را بررسي كرده است در اين تأليف در باره كارمندان ، اخلاق حرفه اي كارمندان ، اخلاق اجتماعي و رفتار سازماني را مورد تجزيه و تجليل قرار گرفته است . با توجه به مطالب ياد شده هر چه تعامل نيروها و عوامل حكومتي در قبال مردم به آموزه هاي ديني نزديك تر باشد موفقيت و پيشرفت نظام بهتر تضمين خواهد شد .
فرمان هاي امير مؤمنان علي (ع) به كارگزاران خويش بهترين ارمغان براي كاركنان در راستاي آشنايي بيشتر با نقش و جايگاه خويش و آگاهي بهتر از حقوق خود مي باشد . اين كتاب كه اولين نوشتار مؤلف از سلسله پژوهش هاي سازمان و مديريت اسلامي مي باشد به بررسي نقش و حقوق كاركنان در سازمان ها از ديدگاه امام علي (ع) پرداخته است .

 

 

 

این مطلب تا چه اندازه برای شما مفید بود؟

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 میانگین امتیاز 0.00 (0 رای)