برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل پنج اصل اساسی مدیریت است. مدیران باید برای همه ی این اصول از مهارت کافی برخوردار باشند.

توانمند سازي كاركنان

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

معرفي كتاب؛
توانمند سازي كاركنان :
كليد طلائي مديريت انساني
 اين مجموعه در موضوع توانمندي سازي كاركنان در سازمان گردآوري شده است.

 

 عنوان:
توانمند سازي كاركنان : كليد طلائي مديريت انساني
تأليف :
بيژن عبدالهي ، عبدالرحيم نوه ابراهيم
ناشر :
ويرايش:
تعداد صفحات :
 168 صفحه
شمارگان :
3000 نسخه
اين مجموعه در موضوع توانمندي سازي كاركنان در سازمان گردآوري شده است ، توانمندسازي مفهوم جديدي است كه در دهه 1990 توجه بسياري از پژوهشگران ، دانشگاهيان ، صاحب نظران ، و دست اندركاران مديريت روان شناسي سازماني را به خود جلب كرده است .
اين مفهوم تأثير زيادي بر كارآئي و اثربخشي مديريتي و سازماني داشته است . هدف اصلي اين كتاب تبيين مفهوم توانمند سازي ، توانمند سازي روان شناختي كاركنان و عوامل سازماني ، مديريتي و شخصيتي مرتبط با آن مي باشد .
اين كتاب مي تواند منبع دروس « مديريت منابع انساني » و « رفتار سازماني » دوره هاي كارشناسي ارشد ودكترا و يا سمينارهاي توانمند سازي كاركنان باشد .

لطفاً نظرات و پیشنهادات خود را
با مدیریت سایت از طریق پست الکترونیکی؛
Email: این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
در میان گذارید.

این مطلب تا چه اندازه برای شما مفید بود؟

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 میانگین امتیاز 0.00 (0 رای)