«چابکی یادگیری»، توانایی آموختن در کوتاه ترین زمان
چکیده: سرعت و شدت اختلال باعث ایجاد پارادوکس آمادگی برای رهبران امروزی می‌شود. برای هدایت عدم قطعیت و حل مشکلات دشوار نیاز به تخصص عمیق است؛ با این حال چالش ها و پیچیدگی هایی که مدیران کسب و کار با آنها مواجهند، اغلب آنها را به بیرون از ناحیه امن شان می کشاند و فراتر از دانش آنهاست. این امر باعث می شود که تخصص پایه ای در مواقعی که بیشترین نیاز به آن است، کمترین کارآیی را داشته باشد. اما روشی که در این پارادوکس باید پیش گرفت چیست؟ مدیران سازمانی باید در کنار تغییر شرایطی که با آن مواجهند، ظرفیت خود را برای یادگیری افزایش دهند.
