v انديشه هاي نخستين درباره مديريت
§ ماکياولي و سان تزو: نخستين تدوين کنندگان استراتژي ها
v علت مطالعه تئوريهاي مديريت
§ تئوري ديدگاهي است که افراد بدان وسيله به تجربياتي که در دنيا دارند معني مي دهند.
§ نخست، براي درک آنچه را که ما تجربه مي کنيم، تئوري ها يک کانون با ثبات ارائه مي کنند.
§ دوم، تئوريها به ما کمک مي کنند به شيوه اي کارا ارتباط برقرار کنيم و بدين وسيله به روابطي پيچيده تر با ديگران دست يابيم.
§ سوم، تئوريها براي ما اين امکان را به وجود مي آورند(درواقع ما را به چالش مي طلبند) تا درباره دنياي خود مطلبي را بياموزيم و اين را آموزش دهيم.
v مقدمه اي بر سير تحول تئوريها
v مکتب مديريت علمي
§ فردريک تيلور
§ هنري گانت
§ خانواده گيلبرت
v تئوري سازمان مبتني بر انديشه کلاسيک
§ هنري فايول
§ ماکس وبر
§ ماري پارکرفالت
v مگتب رفتارگرايي
§ نهضت روابط انساني
v روند کنوني تئوري مديريت
v نگرش سيستمي
v برخي از مفاهيم کليدي
v سيستم هاي فرعي
v هم افزايي
v سيستم هاي باز و بسته
v مرز سيستم
v جريان
v بازخورنمودن
v نگرش اقتضايي
v نگرش اقتضايي به وسيله مديران، مشاوران و پژوهشگراني ارائه شد که مي کوشيدند مفاهيم و اصول مکتب هاي اصلي را در موقعيت هاي زندگي واقعي به کار برند.
v طبق تئوري مبتني بر نگرش اقتضايي، کار مدير اين است که دريابد چه روشي در يک حالت خاص تحت موقعيت ويژه و در زمان مشخص مي تواند به بهترين نحو براي تامين هدف هاي مديريت موثر واقع شود.