سوتی در سوت

چند روز قبل به منزل که رسیدم مقابل تلویزیون نشستم، کنترل را در دست گرفتم و بی هدف شبکه های مختلف را سِیر می کردم. شبکۀ خبر در قالب برنامه ای که اسمش را نمی دانم برخی از صحنه های داوری هفته اخیر لیگ برتر را توسط یکی از داوران با سابقۀکشور تحلیل می کرد. در بازی استقلال و نفت در دقایق پایانی بازی صحنۀ خطایی به اشتباه گرفته شد که همان منجر به گل پیروزی بخش آبی پوشان گردید.


در بازی سپاهان و پدیده خطای پنالتی ناصحیح گرفته شده بود، در بازی ماشین سازی و فولاد در دو صحنه خطای پنالتی از دید داور جا ماند و …. در این میان صدای اعتراض مربیان هم بلند شده بود. خصوصاً بازی پرسپولیس و سایپا که شاهکار داوری بود. به گونه ای که هم برنده شکایت می کرد و هم بازنده. داور بازی با سوت های پرسوتی و نابجا و پر اشتباه به انضمام لبخندهای سرد و بی مورد خود به گونه ای بازی را مدیریت می کرد که اعصاب مربیان و بازیکنان هر دو تیم و تماشاچیان را به هم ریخته بود. شاید اگر بازی چند دقیقۀ دیگر ادامه پیدا می کرد تنش و درگیری هم در آن دیده می شد. به هرحال رهاورد داوری های ضعیف هفتۀ جاری محرومیت یکی از داوران تا اطلاع ثانوی و آتش زیر خاکستر خشم برخی از تیم های متضرر بود. اما به نظر می رسد این محرومیت ها کافی نیست. با توجه به حساسیت بازی های نیم فصل دوم خطاهای داوری می تواند آسیب های جبران ناپذیری به تیم ها وارد سازد. لذا ضروری است کمیته داوران نسبت به چینش تیم های داوری و آمادگی آن ها دقت بیشتری به خرج دهد. مسلماً همان طور که تعطیلات مکرر لیگ به بازیکنان و روند بازی تیم ها آسیب جدی وارد می کند آمادگی روحی و جسمی داوران هم ممکن است در قالب این بی نظمی خدشه دار شود. لذا باید کمیته داوران برای این مسأله تدبیر مناسبی اتخاذ نماید. این انصاف نیست که تیمی بعد از کلی تمرین و تلاش بازی را به اشتباه مسلم داور ببازد. و از آن طرف به هیچ وجه اعتراض به داوری و فحاشی های ناجوانمردانه به این قشر پرتلاش هم مورد پسند و تأیید هیچ انسان شریفی قرار نمی گیرد. اکنون که داوری ما در سطح بین الملی آرام آرام به پیشرفت های قابل توجهی نائل گردیده باید با دقت بیشتر در قضاوت ها و به دنبال آن ایجاد آرامش در سکوها و میان بازیکنان و مربیان تیم ها زمینه برقراری عدالت و توسعه داوری کشور بیش از پیش فراهم گردد.

 

منبع: روزنامه خبرورزشی مورخ دوشنبه 27 دی ماه 1395 شماره5653

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *