تصور کنید تمام عوامل و دست اندرکاران ساخت یک فیلم را بسیج نموده و دراختیار یک کارگردان قرار دهیم آیا او می تواند بدون یک سناریوی قوی فیلم مناسبی بسازد؟ یا این که آیا اولین گام برای ساخت یک فیلم خوب یک طرح، ایده یا فیلم نامه مناسب نیست؟ وقتی ایده و یا طرح اولیۀ مناسبی در اختیار نداشته باشیم چگونه می توانیم فیلمی بسازیم که همگان از دیدن آن لذت ببرند؟
بر این اساس اگر سرمربی تیم فوتبال را همچون کارگردانی بدانیم که می خواهد هر هفته فیلم و یا نمایشی زیبا را برای انظار عموم اکران نماید باید در ذهنش دریایی از ایده ها که شامل تکنیک ها و تاکتیک های مختلف است وجود داشته باشد. و بر این اساس با یک نیاز سنجی مناسب نسبت به جذب بازیکنانی که با اندیشه های او همخوانی دارند اقدام نمایند. بسیار دیده ایم بسیاری از بازیکنان بزرگ دنیا بوده اند که در چارچوب اندیشه های فکری یک مربی قرار نداشته و علی رغم توان فنی بالا صرفاً به همین دلیل توسط آن مربی به کار گرفته نشده اند. که در دنیای حرفه ای توپ گرد این یک امر کاملاً پذیرفته شده و طبیعی است. آن چه مسلم است بسیاری از تیم ها در فصل نقل و انتقالات گوی را به حریفان خود می بازند و هنوز وارد کوران مسابقات نشده کلی از رقبا عقب افتاده و بازنده اند. که در بسیاری از مواقع نداشتن یک استراتژی مشخص از سوی سرمربی عامل اصلی این مسأله است. اکنون زمان نقل و انتقالات تابستانی فوتبال ایران است. یک نگاه به شیوۀ جذب بازیکن از سوی تیم ها بیاندازید. سوای چند تیمی که مشکلات مالی فراوان دارند و از بنیۀ لازم برای خریدهایی که نیاز دارند برخوردار نیستند در فرآیند جذب بازیکن از سوی برخی تیم هایی که دستشان به دهنشان می رسد هارمونی و برنامۀ قابل قبولی مشاهده نمی شود. برخی صرفاً همین که فلان بازیکن در گذشته کارنامۀ قابل قبولی داشته برایشان کافیست تا او را جذب نمایند. به بیان دیگر می خواهند بر اساس چشم و هم چشمی و یا نگاه کردن از روی دست رقبا یا بسته نگاه داشتن دهان هواداران یکی دو بازیکن دهان پر کن داشته باشند حالا این که آیا این بازیکن به کارشان می آید یا نه اصلاً مهم نیست. این گونه تیم ها هنوز لیگ آغاز نشده است قافیه را به رقبا باخته اند. مربی بدون طرح و ایدۀ تاکتیکی مثل کارگردان بدون سناریو است که نباید خیلی به او دل بست. باشگاه ها باید با دقت از مربیان خود برنامه بخواهند و بر اساس ایدۀ آن ها سرمایه های فراوان خود را در اختیارشان قرار دهند قبل از جذب هر بازیکنی بایدجایگاه و سهم او در عملیاتی شدن برنامۀ سرمربی مشخص باشد که اگر نباشد خیلی دیر نخواهد بود باشگاه متوجه می شود این مربی نمی تواند و بعد باشگاه می ماند و کلی بدهی به بازیکنانی که به کارش نمی آید.
منبع: روزنامه خبرورزشی مورخ 29 خرداد 1396 شماره5765
