مباحث ویژه و کاربردی
آسیبشناسی برنامه های آمادگی جانشین پروری
چکیده: براساس نظر سنجی موسسه بین المللی کرن فری در میان موضوعات مهمی که سازمانها در پنج سال آینده با انها روبه رو هستند، بعد از مسایل مالی و راهبردی، برنامه جانشین پروری بهعنوان سومین موضوع بسیار مهم تلقی شده است.( راث ول ، 2005) نظام مدیریت جانشین پروری امروزه بهعنوان راه حلی برای جذب، توسعه، و حفظ استعدادها که یکی از چالش های اخیر سازمانها می باشد استفاده می شود. از انجا که سازمانها در آینده با چالش های رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند شد، برای مدیریت این چالش ها ،نیاز به مدیرانی شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران فعلی خواهند داشت،لذا در سازمانهای آینده نگر و آینده ساز برنامه ریزی جانشین پروری هر روز از اهمیت بیشتری برخوردار باشد.
تاثیر تمرکز و ویژگیهای شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی
تاثیرتمرکز و ویژگیهای شغلی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت مینو استان تهران
رابطه بین ویژگیهای شخصیتی وسبکهای دفاعی
رابطه بین ویژگیهای شخصیتی وسبکهای دفاعی
با جهت گیری مذهبی(بیرونی)دردانشجویان
رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(2)
رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(2)
مورد مطالعه: سازمان راه آهن خراسان
رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازی متوازن در اثر بخشی(1)
رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(1)
مورد مطالعه: سازمان راه آهن خراسان
کتاب مباحث ویژه درمدیریت دولتی/پیام نور
کتاب مباحث ویژه درمدیریت دولتی/پیام نور
دکتر سید مهدی الوانی-شمس السادات زاهدی
تحلیل کارآیی و تخصیص منابع به بخش های مختلف بیمارستان شهید بهشتی داران
تحلیل کارایی و تخصیص منابع به بخش های مختلف بیمارستان شهید بهشتی داران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده هاDEAو رتبه بندی آن با مدل اندرسون – پیترسون
علی عطارد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد ،گروه مدیریت صنعتی، اصفهان، ایران
aliataroodsr@yahoo.com
دکتر مهرزاد نوابخش، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، گروه صنایع، اصفهان، ایران
mnavabakhsh@yahoo.com
بررسی تأثير نظام ارزيابی عملکرد کارکنان بر عوامل مؤثر بر بهره وری نيروی انسانی
بررسي تأثير نظام ارزيابي عملکرد کارکنان بر عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني
مورد مطالعه: شهرداري اصفهان
بررسی تطبیقی یادگیری از روش تدریس مشارکتی با سنتی از دیدگاه شناختی
بررسی تطبیقی یادگیری از روش تدریس مشارکتی با سنتی از دیدگاه شناختی
دانش آموزان پنجم ابتدایی شهرستان لارستان