ارائه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
با رویکرد سازمانهای یادگیرنده
چکیده: در دنیای امروز به دلیل ناپایداری محیط کسب و کار و وجود پتانسیلهای مختلف مالی، فناوری، و نیروی انسانی متخصص، ایدۀ ادغام سازمانهای کوچک واجرای کار گروهی به عنوان یک سازمان هلدینگ به منظور استفاده بهینه از تواناییهای هریک از سازمانها و باقی ماندن در عرصه بازار، بوجود آمد.