دانشنامه مدیریار

مدیریت اجرایی

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات

بررسی رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت ارائه خدمات دربیمارستان فاطمه الزهرا(س) شهرستان حاجی آباد-سال92

رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(2)

رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(2)مورد مطالعه: سازمان راه آهن خراسان

رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازی متوازن در اثر بخشی(1)

رویکرد مدیریت استراتژیک با مدل كارت امتيازي متوازن در اثر بخشي(1)مورد مطالعه: سازمان راه آهن خراسان

کتاب مباحث ویژه درمدیریت دولتی/پیام نور

کتاب مباحث ویژه درمدیریت دولتی/پیام نوردکتر سید مهدی الوانی-شمس السادات زاهدی

ارائه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمان‌های هلدینگ

ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمان‌های هلدینگبا رویکرد سازمان‌های یادگیرنده   چکیده: در دنیای امروز به دلیل ناپایداری محیط…

نیاز شدید به مدیران اجرایی خدمتگزار

نیاز شدید به مدیران اجرایی خدمتگزارمهدی تقوایی

روانشناسی توافق(مذاکره اصولی)

روانشناسی توافق(مذاکره اصولی)راجر فیشر

تحلیل کارآیی و تخصیص منابع به بخش های مختلف بیمارستان شهید بهشتی داران

تحلیل کارایی و تخصیص منابع به بخش های مختلف بیمارستان شهید بهشتی داران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده…

بررسی تأثير نظام ارزيابی عملکرد کارکنان بر عوامل مؤثر بر بهره وری نيروی انسانی

بررسي تأثير نظام ارزيابي عملکرد کارکنان بر عوامل مؤثر بر بهره وري نيروي انساني مورد مطالعه: شهرداري اصفهان

بررسی تطبیقی یادگیری از روش تدریس مشارکتی با سنتی از دیدگاه شناختی

بررسی تطبیقی یادگیری از روش تدریس مشارکتی با سنتی از دیدگاه شناختی دانش ­آموزان پنجم ابتدایی شهرستان لارستان