دانشنامه مدیریار

موضوعات طبقه بندی شده

رضايت شغلی و بهره‌وری

رضايت شغلي و بهره وري... job satisfaction and productivityايجاد« رضايت شغلي» در فرد بستگي به عوامل متعددي داردمحمود حدادي

خصوصيات مديريت بهره‌وری فراگير

خصوصيات مديريت بهره وري فراگير ... total productivity managementمدیریت بهره وری فراگیر روشی است برای اندازه گیری و نظارت بر…

چرخه مديريت بهبود بهره‌وری در سازمان‌های توليدی

چرخه مديريت بهبود بهره وري در سازمانهاي توليديبهره وري به معناي بكارگيري و تركيب موثر منابع موجود در سازمان استProductivity…

بهره‌وری و تجزيه و تحليل آن در سازمان ها

بهره وري وتجزيه وتحليل آن در سازمان هاچالش بهره وري نياز به پاسخ متفکرانه وسريع دارد  (بلچر 1987) Organizational productivityزهرااخترمنش

عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره‌وری نيروی انسانی

عوامل مؤثر در افزايش يا كاهش بهره وري نيروي انسانيبهبود بهره وري يك اتفاق نيست بلكه مستلزم داشتن راه و…

راه كارهای افزايش بهره‌وری

راه كار هاي افزايش بهره وري... increase of productivityاندازه گیری بهره وری نیز می بایست براساس یک سیستم مناسب و…

دنيای نوين كار

دنياي نوين كار Work in the modern world در عصر كنوني محيط كار تغيير كرده و از اداره به خانه…

هوش هيجانی

هوش هيجاني ... emotional entelligence   هوش هیجانی(EI) توانایی هدایت هیجانهای شخصی در تعاملات فردی است گردآوري: نجمه دهقان عصمت…

سامانه های مدیریت محتوی و پایپروس

سامانه های مدیریت محتوی و پایپروس ... CMS سيستمي براي سازماندهي محتويات اطلاعاتي و تسهيل كردن ساخت اسناد محسن آیتی…

مديريت بوفالويی يا غازی؟

مفاهيم نوين مديريت ؛  مديريت بوفالويي يا غازي؟ كار براي زندگي؟ يا زندگي براي كار؟ Buffaloes or Venue management سيد…