دانشنامه مدیریار

مدیریت و مفاهیم نوین

مديريت تحول اداري نوينthe modern organizational development اولين چيزي كه هر انسان بايددر اين مقطع زماني فراگيرد، آنست كه چگونه…

تحول ساختاري يا تحول فرهنگي ... OD اصلاح ساختاري تغيير و اصلاح در سه جزءساختار، يعني پيچيدگي، رسميت و تمركز…

مقاله ي تخصصي ؛ بازخور 360 درجه 360 DEGREE FEEDBACK بازخور360درجه يك روش مناسبي در زمينه توسعه كيفيت رهبري و…

مقاله تخصصی؛ مديريت تغيير و تحول سازمانی دمينگ:بدون تحول کارکنان در عمل هيچ اتفاقی نمی افتد management of organizational change and…

مقاله تخصصي؛ از تحول سازماني تا تحول نهاديODمتحول كردن اسطوره ها براي حركت از تحول فردي به سازماني و بعد…

تحول در سازمانdevelopment in organization فرايند هشت مرحله اي ايجاد تحول در سازمانبرگرفته از سمینار علمی- آموزشی استاد دکتر اثنی…

مقاله تخصصی؛ توسعه سازمانی در گرو ایده های نوین نياز بشر به رشد و توسعه باعث اهتمام خاص به نوآوري…

تغيير / تحول سازمانیorganizational change/development در بيشتر سازمانها مديران در زمره طلايه داران پديده "تغيير "به حساب می آيندگردآوری: مهدی…

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمانOD تحول در سازمان امری همگانی است

کیفیت زندگی کاری و توسعه سازمانیO.W.L کیفیت زندگی کاری بر پیامدهای شخصی،تجربه کاری و چگونگی بهبود کار فردی منطبق است