مدیریار پایگاه جامع مدیریت
enter
مدیریار پایگاه جامع مدیریت

دانشنامه مدیریار

مدیریت فرهنگی

رهبر سده بیست و یک؛ هنرمند اجتماعی، نوآور فرهنگی

رهبر سده بیست ویک؛ هنرمند اجتماعي، نوآور فرهنگي رحمان نور عليزاده چکيده: ما هم اکنون در عصري قرار داريم که…

فرهنگ سازمانی از نقطه نظر رابرت كويين

فرهنگ سازماني از نقطه نظر رابرت كويين  پریسا يزدي

آسيب شناسی فرهنگی توسعه علمی

آسيب شناسي فرهنگي توسعه علمي روح الله تولایی شايد بتوان يکي از عوامل مهم رکود علمي کشور و عقب ماندگي…

بررسی طرح‌واره‌های ذهنی دانشجويان و طلاب در حساسیت فرهنگی

بررسي طرح واره هاي ذهني دانشجويان و طلاب در حساسیت فرهنگیعلي صباغي   بررسي طرح واره هاي ذهني دانشجويان دانشگاه…

تحليل‌ پايان‌نامه‌های رشته‌روانشناسی

تحليل‌ پايان‌نامه‌هاي‌ رشته‌روانشناسي‌ مجري:  مريم‌ خسروي‌   طرح‌نظري‌ومدل‌تحليلي‌تحقيق‌1ـ روش‌شناسي‌(methodology): دستيابي‌ به‌ شناخت‌ علمي‌ ميسّر نخواهد بود، مگر زماني‌ كه‌ با…

مطهری و آسيب شناسی فرهنگ دينی

مطهري و آسيب شناسي فرهنگ ديني

مديران و شناخت تفاوت‌های فرهنگی

مديران و شناخت تفاوتهاي فرهنگيمحمدصادق حسن زاده - حسن اكبري

گفت‌وگوی فرهنگ‌ها

گفتگوی فرهنگها ( ارتباطهای بین المللی در دنیای وابسته ) نویسنده :ریموند کوهن - تلخیص : محمود نجفی و مهدی…

ارتباطات میان فرهنگی؛ ارتباطات غیر کلامی

ارتباطات میان فرهنگی؛ ارتابطات غیر کلامیجان کاندون و فتحی یوسفترجمه: امیر ساکی "جان کاندون" (John Condon) و "فتحی یوسف" (Fathi…

استاندارد سازی ابزار و مديريت فرهنگی

استاندارد سازي ابزار و مديريت فرهنگيمحمد علي موظف رستمي - داريوش فتاحي استاندارد (standard) در لغت به نمونه ، قاعده…

مخاطبان

اصناف

شرکت ها

سازمان ها

دانشگاه ها

استارتاپ ها

مشاغل خانگی

خدمات تخصصی

1403© تمامی حقوق مادی و معنوی محفوظ و متعلق به «شرکت پیشگامان تحول مانا» است.