دانشنامه مدیریار

مدیریت مفاهیم نوین

پدیده کارکنان بومرنگی

نرخ بالای بازگشت به کار کارکنان شایسته سابق، اعتبار و برند کارفرمائی سازمان را افزایش می دهد و سازمان را…

انواع، ابزار، روش ها، الزامات و چالش های دورکاری

1- مقدمه: در خرداد ماه سال 1389 «آیین‌نامه دورکاری یا کار در خانه کارمندان» با هدف افزایش بهره‌وری، انعطاف کاری…

پارادايم نيوتني و پارادايم آشوب در نظريه ها و الگوهاي سازمان

چکيده:  نظريه ها و الگوهاي سازمان و مديريت همچون بقيه رشته هاي دانش تحت تاثير پارادايم هاي علمي قرار دارند.…

چالش ­های فلسفی نظریه کوانتوم استاندارد

چکیده: «فيزيك كلاسيك با كارهاى گاليله و نيوتون تكون يافت و در قرن نوزدهم به كمال خود رسيد. در چهارچوب…

بررسی نقش رهبری تحول آفرین در نوآوری آموزش عالی

چکیده: روند کنونی اقتصاد، نشانگر جایگاه و اهميت دانش در حفظ و بقای سازمان هاست. عاملی که به تعبير بسياری…

تاب آوری؛ چالشی در تعريف، گستره ای در معنا

نویسنده: محمدجواد تجویدی چکیده: تاب آوری فاقد تعريف جامعی است بهرحال از معانی مرتبط با انجام کاری در شرايط سخت…

تاب آوری: حداقل آشفتگی با مقدار معینی از تنش

نویسنده: محمدرضا مقدسی اگر بتوان علی رغم شرایط پرتنش و آسیب زا نتیجه ای خوب بدست آورد این اتفاق خوب…

فراموشی سازمانی؛ چالش مدیران در عصر کسب‌ و‌ کار

نویسنده: سحر کریمی چکیده: در عصرجید که اثر انفجار اطلاعات است ما در سازمانها با موضوعی با عنوان فر اموشی…

ویژگی‌های بارز سازمان‌هایی با مدیریت آبی

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد چهار نوع سازمان داریم. (قرمز، کهربایی، نارنجی، سبز و آبی). ویژگی‌های هرکدام را بیان کرده و گفتیم…

درس ها و معني هاي کوانتومي

درس ها و معني هاي کوانتوميبرگردان: ابوالفضل حيدري