دانشنامه مدیریار

مدیریت رفتار و منابع انسانی

نظريه اي جديد در مديريت تعارض Conflictتعارض چه به عنوان امري مطلوب يا امري غير مطلوب تلقي شود، واقعيتي انکار…

تعارض پدیده ای اجتناب ناپذیر در سازمان ها Conflictبطور کلی عدم توافق بین دو یا چند عضو یا گروه سازمان…

تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني Conflictارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت استدكتر علي اصغر…

تعارض در سازمان Conflict in organizationتعارض بر دو نوع است: پايه‏اي و عاطفي

تعارض در سازمان ها Organizational conflict تعارض پيامد منطقي و بديهي هر سازماني استحميد شفيع زاده

مدیریت تعارض conflict management تعارض مبين اين نكته است كه افراد به نظرات خود علاقه مند هستندمرجان فياضي

تعــــارض conflict دلايل تعارض يا ناشي از افراد است يا ناشي از تفاوت در نحوه‌ي انجام كار

بيست راهكار در مهندسي تغيير change engineeringبيان هندسه تغيير

برنامه ريزي فرهنگي؛ عامل تغيير يا ثباتchange agentبايدنسبت‌ توليد وتوزيع‌ فرهنگ‌ هنجاري‌ و‌ ابزاري‌ تابعي‌ از وضعيت‌ تعادلي‌ جامعه‌ كل‌…

تعريف، مباني، انواع و مديريت تعارضتعارض پديده‌اي است كه آثار مثبت و منفي روي عملكرد افراد و سازمان‌ها داردOrganizational conflict…