دانشنامه مدیریار

مدیریت رفتار و منابع انسانی

خانه » موضوعات طبقه بندی شده » مدیریت رفتار و منابع انسانی » صفحه 35

خود نوسازی سازمان

خود نوسازی سازمان change managementخودنوسازي مفهومي است که مديريت فرايند تغيير را به ذهن متبادر مي کنددکتر قربانعلي سليمي -…

کاربردهاي علم عصب شناسي در مديريت تغيير

کاربردهاي علم عصب شناسي در مديريت تغييرتغييرات سريع سازماني يکي از شرايط اساسي موفقيت است change managementسيدحسين رضوي - شيده…

تغيير سازماني از ديدگاه نظريه آشوب

تغيير سازماني از ديدگاه نظريه آشوب organizational changeنظريه هاي سازمان و مديريت تحت تاثير پارادايمهاي علمي قرار دارنددکتر اکبر اعتباريان

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر

هفت افسانه درباره مدیریت تغییر change managementتغييرات بزرگ مستلزم تغييرات بزرگ است

مدیریت تغییر چند وجهی

مدیریت تغییر چند وجهیchange managementدیگر دوران مديريت بر تغييرات اندك در محيطهاي نسبتاً باثبات به سر آمده استنبی آبکنار

برنامه ریزی منابع سازمانی چیست

برنامه ریزی منابع سازمانی چیست ؟ ERPERP مخفف واژگان Enterprise Resource Planning یا سامانه تخصیص منابع سازمان استاقبال حیدری

ماهيت مديريت منابع انسانی

ماهيت مديريت منابع انسانی nature of the HRM گردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی

حسابداري منابع انساني

حسابداري منابع انساني HR accountancy

ارزیابی عملکرد انسانی

ارزیابی عملکرد انسانیEvaluation of human performance

تواناسازي كاركنان

تواناسازي كاركنان Personnel Empoweringتوانمند سازي سازمان در گرو توانمند سازي كاركنانبرگرفته از سمینار علمی- آموزشی استاد دکتر سکاکیگردآوری: مهدی یاراحمدی…