دانشنامه مدیریار

مدیریت رفتار و منابع انسانی

مديريت تغيير براي اجراي فناوري اطلاعات

مديريت تغيير براي اجراي فناوري اطلاعاتبراي انجام مديريت موفق در پياده سازي سيستم ها بايد به مديريت تغيير و توسعه…

مدیریت تغییر و بهبود سازمان

مدیریت تغییر و بهبود سازمانchange managementدر دنياي كنوني، بر اثر پيشرفت فناوري، طبيعت و محتواي كار تغيير كرده است

ده عامل اصلي تغيير نگرش

ده عامل اصلي تغيير نگرش change view برای تغییر نگرش هیچوقت دیر نیست

مدیریت تغییر و تحول در کار

مدیریت تغییر و تحول در کارchange managementاعمال تغييرات حتي اگر به سود كسب و كارمان باشد، براي همه ‌ما سخت…

مدیریت تغییر و تحول سازمانی

مدیریت تغییر و تحول سازمانیorganizational change managementکسانی که شروع به تغییر می کنند پاسخی برای چالش های پیش رو ندارند

۱۰۱نکته مدیریت تغییر.

۱۰۱نکته مدیریت تغییر change managementبرنامه‌های تغییر برای استمرار و دوام باید جامعیت كامل داشته باشند

مديريت تغيير فناوري

مديريت تغيير فناوريپذيرش تغييرها با خط مشي‌اي آغاز مي‌شود كه استراتژي نام داردTECHNOLOGY CHANGE MANAGEMENT

نشانگرهاي سازماني ابزاري براي واکنش سريع

نشانگرهاي سازماني ابزاري براي واکنش سريعآگاهي از شرايط لحظه به لحظه سازمان واکنش سريع نسبت به تغييرات را به ارمغان…

تحليلي جامعه شناختي از نقش تغييرات اجتماعي درتحولات فرهنگي

تحليلي جامعه شناختي از نقش تغييرات اجتماعي درتحولات فرهنگيساختار اجتماعي در معرض تغييرات بي‌وقفه استSocial changesدکتر محمد تقی شیخی

مدیریت تغییر پروژه

مدیریت تغییر پروژه change managementتغيير و تعارض در پروژه ها در کار و حتي در زندگي روزمره بسيار شايع است